Anti-Gewalt-Trainer Ausbildung
Fühlen Sie sich manchmal hilflos angesichts von Aggression und Gewalt? Die Anti-Gewalt-Trainer Ausbildung von PRO-AGT bietet Ihnen die Möglichkeit, diese Herausforderungen souverän zu meistern und anderen dabei zu helfen, Konflikte friedlich zu lösen. Mit einer anerkannten Zertifizierung eröffnen sich Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven in unterschiedlichen Arbeitsfeldern.
Unsere Ausbildung richtet sich an alle, die sich aktiv gegen Gewalt einsetzen und in ihrem Umfeld für ein friedliches Miteinander sorgen möchten.
In einer von Konflikten geprägten Welt ist die Fähigkeit zur Deeskalation und Konfliktlösung von immenser Bedeutung. Durch unsere umfassende und praxisnahe Ausbildung werden Sie zum Experten für gewaltfreie Kommunikation und gewinnen an sozialer Kompetenz sowie Empathie.
Haben Sie noch Fragen oder benötigen Sie weitere Informationen? Zögern Sie nicht, uns per Mail zu kontaktieren – wir sind Ihr professioneller Partner für die Anti-Gewalt-Trainer Ausbildung und stehen Ihnen gerne zur Seite.
FÖRDERGELDER BEANTRAGEN
Die wichtigsten Förderungen für Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer, Selbstständige und Arbeitlose im Leitfaden der Stiftung Warentest um Ihre Praxisorientierte Ausbildung zu finanzieren.
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Inhalte der Anti-Gewalt-Trainer Ausbildung
Die Grundlagen der Aggressionspsychologie helfen dabei, aggressive Verhaltensweisen und die zugrundeliegenden Mechanismen besser zu verstehen. Aggressionen können sowohl als Reaktion auf äußere Reize entstehen, als auch aus inneren Faktoren, wie Frustration oder Stress, resultieren. Um potenziell aggressive Situationen zu entschärfen, sind Deeskalationsstrategien und -techniken von großer Bedeutung.
Diese beinhalten beispielsweise den Einsatz von empathischer Kommunikation, das Zeigen von Verständnis und das Angebot von Lösungsmöglichkeiten, um die aufgestauten Emotionen abzubauen.
Kommunikations- und Konfliktmanagement sind Schlüsselkompetenzen, um Aggressionen im beruflichen und privaten Umfeld zu vermeiden oder zu bewältigen. Hierbei spielen sowohl verbale als auch nonverbale Signale eine wichtige Rolle. Eine offene, respektvolle Kommunikation, in der Bedürfnisse und Gefühle ausgedrückt werden, kann dazu beitragen, Missverständnisse und Frustrationen zu verhindern.
Körpersprache und nonverbale Signale sind entscheidend, um die emotionale Botschaft hinter den Worten zu erkennen. Eine offene Haltung, Blickkontakt und ein angemessener räumlicher Abstand können dazu beitragen, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Verständigung zu schaffen.
Präventionsmaßnahmen sind ebenso wichtig, um Aggressionen vorzubeugen. Dazu gehört die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem Konflikte offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden können. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops können Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten weiterentwickeln, um so ein harmonisches und produktives Arbeitsklima zu fördern.
Ablauf der Ausbildung:
Die modulare Kursstruktur ermöglicht eine flexible Gestaltung des Lernprozesses und die Anpassung an die Bedürfnisse der Teilnehmer. Durch die Aufteilung in verschiedene Module können die Teilnehmer ihren Fokus auf spezifische Themen legen und gezielt ihre Kompetenzen ausbauen.
Die Kombination aus theoretischen und praktischen Phasen sorgt für ein abwechslungsreiches Lernumfeld, in dem die erlernten Inhalte direkt angewendet und vertieft werden können. Praktische Übungen, Rollenspiele und Gruppenarbeit fördern die Umsetzung des Gelernten im beruflichen Alltag.
Supervision und Reflexion unterstützen die Teilnehmer dabei, ihre eigenen Erfahrungen und Handlungsweisen zu analysieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies trägt zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei und hilft, den Lernerfolg zu maximieren.
Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten bieten den Teilnehmern die Chance, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter auszubauen und sich auf spezielle Bereiche des Anti-Gewalt-Training zu fokussieren. Dies eröffnet neue Karrierechancen und unterstützt die Teilnehmer dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Expertise zu vertiefen.
Termine zur Ausbildung
Die Ausbildung findet in vier aufeinanderfolgenden Monaten an zwei Tagen im Monat statt. Diese sind an einem Freitag beginnend um 14 Uhr und einem Samstag beginnend um 10:00 Uhr. Nächster Ausbildungsstart ist der 20. und 21. Oktober.
Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten
Die Gesamtkosten für die Ausbildung betragen 1.980,00 €. Diese Ausbildung ist für Bildungscheck und Bildungsprämie berechtigt. Zu finanziellen Unterstützung stehen verschiedene Förderprogramme und Stipendien zur Verfügung, die den Teilnehmern helfen, die Kosten für die Ausbildung zu decken.
In vielen Fällen ist die berufliche Weiterbildung steuerlich absetzbar. Dies kann dazu beitragen, die Kosten für die Ausbildung zu senken und die finanzielle Belastung zu verringern. Um herauszufinden, ob dies für den jeweiligen Kurs zutrifft, sollte man sich bei einem Steuerberater oder dem zuständigen Finanzamt informieren.
Unsere Methoden und Mittel für eine effektive Ausbildung
An den Ausbildungstagen werden erfahrene Trainer (die alle aus der Praxis kommen) und Experten eingesetzt, um den Teilnehmern fundiertes Wissen und praxisnahe Erfahrungen zu vermitteln. Durch interaktives Lernen und Gruppenarbeit wird eine aktive Beteiligung der Teilnehmer gefördert, wodurch ein effektiver Wissenstransfer ermöglicht wird.
Praxisnahe Übungen und Rollenspiele helfen den Teilnehmern, das im Seminar erlernte Wissen direkt anzuwenden und ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement zu verbessern. Durch die Analyse realer Situationen und Fallbeispiele wird das Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Konfliktmanagements vertieft.
Ein kontinuierliches Feedback von Trainern und anderen Teilnehmern ermöglicht es, den Lernprozess individuell anzupassen und gezielt auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen. Dadurch wird eine individuelle Förderung gewährleistet, die den Teilnehmern hilft, ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement erfolgreich auszubauen.
Warum unsere Anti-Gewalt-Trainer Ausbildung so wegweisend ist
PRO-AGT, Ihr Partner für diese Ausbildung, setzt auf innovative Lehransätze und bezieht aktuelle Forschungsergebnisse in das Seminar ein. Durch ein breites Netzwerk an Kooperationspartnern profitieren die Teilnehmer von einer vielfältigen und praxisorientierten Ausbildung.
Erfolgreiche Absolventen und zufriedene Kunden zeugen von der hohen Qualität der Seminare und der nachhaltigen Integration von Deeskalation in verschiedenen Berufsfeldern. Die hohen Qualitätsstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Seminarinhalte gewährleisten, dass die Teilnehmer stets auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und Praxis sind.
Bei PRO-AGT legt man großen Wert darauf, den Teilnehmern die bestmögliche Ausbildung im Bereich Anti Gewalt Training zu bieten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen und Berufsfeldern wird die Relevanz der erlernten Techniken im Berufsalltag unterstrichen. Bei Interesse oder Fragen zu den angebotenen Seminaren können Sie PRO-AGT gerne per Mail kontaktieren.